Teamlust
We werken, noch leven alleen. Om iets voor elkaar te krijgen werken we het best samen. Het gezamenlijk resultaat op de eerste plek zetten. Je stemt je eigen belangen en de belangen van de ander op elkaar af. Je hebt een gemeenschappelijk doel en behaalt deze samen met jouw team. Dit doe je door energie, kracht en potentieel te bundelen.
Samen werken is samen presteren.
Teamlust creëert
- Een team waar diversiteit bijdraagt aan groei;
- Een team waar toekomst-potentieel zich ontwikkelt door te willen doen en te mogen falen;
- Een team waar vertrouwen de basis vormt van samenwerken;
- Een team dat deskundigheid aanmoedigt en met elkaar deelt;
- Een team dat verantwoordelijkheid durft te nemen en uitdraagt;
- Een energiek team waarin de waarde niet alleen zit in het resultaat maar ook in het werken zelf;
- Een team dat staat voor een heldere en duidelijke richting: "waarom doen we wat we doen";
- Een team dat werkt vanuit plezier en humor, zodat het team fris, flexibel en gefocust blijft;
- Een team waar elkaar aanspreken net zo gewoon is als complimenten en waardering uitspreken.
Teamlust werkt
We weten dat elke verandering in een team start vanuit een urgentie. We maken deze transparant en bespreekbaar.
We verkennen de veerkracht van het team op veranderbaarheid en interveniëren zonodig. We bouwen samen aan hernieuwd potentieel en creëren een gezond speelveld om te mogen leren en innoveren.
We brengen destructieve onderstromen aan de oppervlakte en bespreekbaar. We laten het team kennis maken met de natuurlijke energie principes. Energie gaat
omhoog als ieders eigenheid en talent ruimte krijgt en op aan wordt gezet.
Teamlust als bedrijfsresultaat
De diversiteit van verschillende mensen in een team vormt de kracht van het team.
Mensen nemen een natuurlijk rolgedrag aan en leveren een bijdrage op hun eigen manier. We noemen dit High-Performing teams. Dat wil zeggen, teams die vanzelfsprekend doelstellingen bereiken (hoog productief) en een sfeer neerzetten die uitnodigt tot samenwerking (hoog positief).
Het bedrijfsresultaat is een team dat beter met de druk van verandering kan omgaan en minder kans maakt op uitval.
